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      以光生物技術推動農業生產變革

      Since 1999

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      人才理念

      緊緊圍繞公司新一輪戰略發展規劃,始終堅持以人文本,充分尊重員工價值,注重員工與企業和諧發展,持續推進員工發展機制、員工激勵機制、 員工溝通機制建設,努力打造成為"員工與企業共同發展的公司典范"。


      員工發展機制

      站在人才經營的高度,立足于"企業需求和員工需求"的高度結合與統一,把無意識的人才自然成長轉化為有意識的人才牽引成長,讓員工切身感受到職業前景是光明的,職業成長是可見的,職業通道是寬闊的,職業環境是公平的。


      員工激勵機制

      積極研究、運用靈活多樣的激勵方式,注重從單一激勵轉化為全面激勵,從當期激勵走向長期激勵;有效拓展員工福利增長空間,充分調動各方面的積極性,激發全體員工二次創業的熱情。


      員工溝通機制

      確保各級管理者深入基層、走進一線、聽取民聲成為必然,讓各項管理政策、制度、舉措的實施效果接受員工的評估和檢驗,建立起反映民情、洞察民心、聽取民聲、體驗民意的信息傳達暢通的機制與渠道。

      職位信息

      才者,德之資也;德者,才之帥也。

      以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在更合適的位置上,把員工的優勢應用到

      適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其才。

      有意者請將簡歷及相關學歷、職業證書直接投至郵箱:yingqian.xu@lumlux.com

      序號
      招聘職位
      工作地點
      發布時間
      詳情

      崗位職責:

      1.負責開發與維護國外客戶,包括訂單下達、需求變更、生產安排到貨儲運;

      2.及時傳遞對新產品的需求,協助研發技術做到客戶所需的產品;

      3.及時關注應收賬款狀態,保證及時跟催匯款;

      4.上級交辦的工作。


      任職要求:

      1.商務英語、英語等相關專業,本科以上學歷,1~2年以上相關工作經驗,熟悉進出口貿易流程;

      2.英語六級以上,具有良好的口語和書面表達能力;

      3.具備良好的銷售意識和客戶服務意識,較強的溝通協調能力;

      4.工作主動熱情,責任心強,保守客戶及市場的商業機密。


      崗位職責:

      1.負責LED新產品的方案及實現;

      2.承擔項目推進管理;

      3.解決日常的技術難題,產品的變更與確認;

      4.整理新產品導入的相關資料和各階段總結報告的制作;

      5.對產品進行成本的把控及性能的改善;

      6.產品開發課題解決;

      7.團隊技術能力提升資源建設。


      任職要求:

      1.??埔陨蠈W歷,電子類相關專業,有扎實的電子專業基礎及電路分析能力,精通電子元器件的特性及應用;

      2.有3年以上LED/開關電源設計工作經驗,具備獨立完成設計項目的能力;

      3.能獨立進行元件選型,參數設計工作,較強的數字和模擬電路分析能力;

      4.熟悉各種電源拓撲結構,能根據參數需求靈活選用。


      崗位職責:

      1.組建項目團隊,評估項目關鍵指標(可行性、資源匹配、三要素(T/Q/C),擬定項目計劃,明確責任人、里程牌及驗收標準等后推進項目啟動;

      2.協調項目資源,主導項目實施過程中的變更、沖突、異常處理;

      3.組織項目關鍵里程牌的評審,并記錄、追蹤異常事項與改善對策驗收;整理項目過程各階段的輸出資料,組織評審和歸檔;

      4.對項目組成員進行績效管理,記錄項目實施過程中的表現進行評分、評級;整理、匯總項目過程關鍵指標,提交項目部對最終結果進行考核。


      任職要求:

      1.大專及以上學歷,電子、通信相關專業,三年以上研發型企業項目管理工作經驗,通過PMP及IPMP C級以上者優先;

      2.豐富的團隊管理經驗和流程策劃能力;

      3.熟練使用EXCEL、Project等軟件開展項目管理工作;

      4.良好的專業基礎,較強的邏輯分析能力;

      5.具備良好的管理才能和溝通技巧,有團隊意識、大局觀。


      崗位職責:

      1.積極達成銷售目標客戶月度/年度銷量預測及預算差異分析;

      2.負責公司照明驅動及控制產品銷售工作,開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售指標;

      3.負責新項目的跟蹤推進,積極做到內外部的溝通橋梁;

      4.展負責客戶訂單的下達、首件確認和訂單跟蹤、變更;

      5.及時關注應收賬款狀態,保證及時跟催回款;

      6.上級交辦的其它工作任務。


      任職要求:

      1.大專及以上,市場營銷、應用電子等專業,1年以上照明行業銷售經驗;

      2.具備良好的銷售意識和客戶服務意識;

      3.較強的溝通協調能力,具有較強的商務談判技巧及公關能力;

      4.較強的執行力和進取心。


      崗位職責:

      1.制作產品測試方案,實施產品的測試工作,包括性能、可靠性、壽命等;

      2.測試數據的分析,異常反饋處理,填寫實驗記錄,并歸檔;

      3.產品的鑒定檢驗、確認檢驗的實施,產品試驗報告的填寫;

      4.負責測試設備的周、月點檢及保養;制作樣品規格書。

       

      任職要求:

      1.大專及以上學歷,電子電氣相關專業,1年以上電源測試工作經驗;

      2.熟悉數字電路和模擬電路,能看懂原理圖和PCB;

      3.掌握開關電源產品相關調試應用.能熟練使用各種測試設備(電子負載.示波器.萬用表.功率計.高低溫箱等);

      4.熟悉開關電源的各項國際標準和要求,動手能力強.要求有一定的焊接功底;

      5.具備LED電源.其他電光源測試工作經驗者或有MSA實際經驗者優先。


      崗位職責:

      1、負責公司新項目的開發及調試;

      2、負責公司測試軟件的編寫;

      3、負責公司老項目軟件的維護;

      4、負責公司使用軟件中產生問題的分析與解決。



      任職要求:

      1、大專及以上學歷,通信、計算機等專業;

      2、具有1年以上上位機軟件開發經驗,熟悉SQL Sercer/My Sql等數據庫技術;

      3、熟悉Java,C#,C++等編程語言,具有良好的編程風格;

      4、熟悉網絡編程,對TCP/IP等網絡協議有深入認知,熟悉多線程編程;

      5、熟悉html, js等網站技術,熟悉數據結構與算法的運用。


      崗位職責:

      1.協助副總經理對部門的日常管理,統計整理部門日報工作,并協調好各分部門工作分配與安排,監督部門目標的達成;

      2.負責部門人員的篩選培養,協助提升團隊績效;

      3.兼管關務售后工作,負責費用審核和確保關務與售后服務的正常運作;

      3.參與跨部門工作的協調處理;

      4.協助副總經理的客戶接待等外聯事宜。


      任職要求:

      1.本科學歷,商務英語、市場營銷、國際貿易優先,CET-6以上,具有較強的聽、說、讀、寫能力;

      2.有3年以上的部門管理經驗,熟悉外貿流程運作;

      3.形象氣質佳,有良好的執行力和溝通能力;

      4.保守客戶及市場的商業機密。


      崗位職責:

      1、負責貨物的打托方式、嘜頭;

      2、清關PL;

      3、國際快遞叫件,國際出貨信息等日常文件登記,費用報銷等;

      4、負責受理客戶投訴與反饋,跟進原因對策直到問題解決,確??蛻魸M意;

      5、統計客訴與返品、客退品數據,并對處理情況進行實時更新。


      任職要求:

      1、大專及學歷,國際貿易,商務英語等相關專業,英語4級優先;

      2、了解物流或售后相關經驗,熟悉售后服務流程及操作;

      3、較強的溝通及處理問題的能力;

      4、誠實守信,工作主動熱情,責任心強,良好的客戶服務意識。


      崗位職責:

      1.獨立進行核價和完成采購開發工作;

      2.有項目管控經驗,配合項目工作的開展實施;

      3.負責供應商選擇、開發評估與供應商關系管理;

      4.采購過程質量控制、成本控制、交期優化;

      5.上級交代的其他事項。


      任職要求:

      1.大專以上學歷,有3年以上供應商開發經驗;

      2.需熟悉五金件,鋁擠、機加工、壓鑄等,看懂CAD圖紙;

      2.具備與供應商及公司內部良好溝通、談判能力;

      3.具備采購合同、法律法規、財務核算等相關基礎知識;

      4.必須有駕照。


      崗位職責:

      1、負責新產品導入,指導生產現場試產工作,匯總分析新產品制程工藝和成本分析;

      2、對各段產品操作標準工時及實際測量,供修訂IE標準工時數據庫;

      3、負責制程工藝改善 ,指導生產線對新產品工藝流程、工位排布、線體布局設定和要求;

      4、負責制定生產部各類工藝、標準文件、作業指導書,生產跟蹤及制程問題的現場處理;

      5、生產線平衡率提升及效率改善;

      6、對新產品的工藝及工裝設計的驗證,給予生產工藝技術的支持。


      任職要求:

      1、大專及以上學歷,理工科、項目管理、電子、電氣等專業;

      2、具有3年以上新產品導入、工藝分析,有電源/燈具行業經驗;

      3、熟悉電子產品結構裝配、物料組裝工藝、材質特性等工藝;

      4、熟悉新產品工藝流程、產線布局規劃和IPC-610標準;

      5、熟悉IE七大手法等工具,具備產能設備規劃/成本分析及人力評估能力;

      6、負責ECN的制定,組織加工廠的實施,產能、產品質量的持續改善;

      7、有較強的團隊協作能力及抗壓能力,有很強的溝通協調能力。


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